Assistance et coaching personnalisé en Suisse romande

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Coaching privé axé sur le développement personnel d’un individu, l’optimisation de rapports aux autres dans tous les contextes de la vie privée et professionnelle. Une démarche fondée sur l’écoute des spécificités de chaque caractère, s’adressant à tous les publics. Au travers de son questionnement, ce coach va vous faire réfléchir pour que vous puissiez élaborer vos réponses personnelles à chaque situation. J.Beuchat vous propose un coaching pensé comme un support individualisé et limité dans le temps, vous permettant de concrétiser vos objectifs par le biais d’un effort personnel grâce auquel vous bénéficierez d’une meilleure connaissance de vos point forts et de vos lacunes. Cette approche est bienveillante et vise pas à vous pousser dans vos retranchements mais, à l’inverse, à vous permettre de trouver en vous-même une nouvelle énergie. Que ce soit dans un contexte de travail ou privé, tout individu peut trouver avantage de profiter d’un suivi personnalisé lui permettant de mieux appréhender ses possibilités et ses points faibles qui, à un moment ou une autre, rendent difficiles la réussite. Le coaching se montre particulièrement utile lorsqu’il faut surmonter une difficulté qui semble à première vue très complexe mais qui, avec un un peu de recul, n’a rien d’inextricable. Au bénéfice d’une longue expérience dans le domaine du développement personnel, ce professionnel vous aide à concevoir des solutions pour mener à bien des projets personnels, affronter des circonstances délicates, optimiser votre rapport avec autrui, vous retrouver, reprendre confiance en vous, devenir plus cohérent, passer à l’action sans procrastination, vous épanouir dans vos responsabilités et trouver une signification à vos performances. Le coaching en entreprise a pour but de permettre aux employés et aux dirigeants une mise en perspective positive de leur travail et des responsabilités qui y sont liées. Ce processus consolide de façon interactive la relation entre entreprise et travailleur, puisque la priorité mise dans le développement individuel montre que la direction se soucie de la satisfaction de ses employés et de leur engagement.

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